[ Pobierz całość w formacie PDF ]
.Dotyczą nie tylko osób bezrobotnych, ale także poszukujących pracy.Szkolenia odbywają się na koszt urzędu, pod warunkiem, że pracownik zostanie na nie skierowany.Bezrobotny otrzymuje dodatek szkoleniowy w okresie odbywania szkolenia, na które został skierowany przez powiatowy urząd pracy.Wysokość dodatku szkoleniowego wynosi miesięcznie 20% zasiłku.Szkolenie powinno trwać nie dłużej niż 6 miesięcy, a w przypadkach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie - nie dłużej niż 12 miesięcy.Na wniosek pracodawcy, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników, powiatowy urząd pracy może zrefundować z Funduszu Pracy koszty szkolenia pracowników do wysokości 50%, nie więcej jednak niż do wysokości przeciętnego wynagrodzenia na jedną osobę, jeżeli po ukończeniu szkolenia zostaną zatrudnieni zgodnie z kierunkiem odbytego szkolenia przez tego pracodawcę na innych stanowiskach pracy przez okres co najmniej 12 miesięcy.lPoradnictwo zawodowelPolega na udzieleniu bezrobotnym i innym osobom poszukującym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia oraz pracodawcom w doborze kandydatów do pracy na stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji psychofizycznych.Poradnictwo zawodowe świadczone jest w formie porad indywidualnych i grupowych.lPożyczkilUdziela ich powiatowy urząd pracy dla:lPracodawców na zorganizowanie dodatkowych miejsc pracy dla bezrobotnych skierowanych na te miejscallBezrobotnym, pracowników w okresie wypowiedzenia zwalnianym z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz poszukującym pracy otrzymującym świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalnylWysokości pożyczki nie może przekraczać dwudziestokrotnego przeciętnego wynagrodzenia; w razie pożyczki na zorganizowanie dodatkowych miejsc pracy wysokość ta dotyczy utworzenia jednego miejsca pracy.Zobowiązania są uregulowane w umowie pożyczki zawieranej przez pracodawcę z urzędem pracy:lZorganizowanie dodatkowych miejsc pracy w terminach określonych w umowie pożyczki i zatrudnienia skierowanych bezrobotnych przez okres co najmniej 24 miesięcyllTerminllRodzajllMiejscellSposoby zwrotu pożyczkilPożyczka dla bezrobotnych ma być udzielona w celu:lRozpoczęcia własnej działalności gospodarczej, charakterystyczne jest to że może być ona umorzona nawet do 80%llRoboty publiczne i prace interwencyjne.lRoboty publiczne --> zlecają je organy publiczne w szczególności samorządy itp.Prace interwencyjne --> dają je pracodawcy.Starosta zwraca pracodawcy, który zatrudnił w ramach prac interwencyjnych na skierowanych bezrobotnych, część kosztów poniesionych na wynagrodzenie, nagrody oraz składki na ubezpieczenie społeczne skierowanych bezrobotnych w wysokości uprzednio uzgodnionej, nie przekraczającej określonej kwoty.lGdy pracownik zatrudniony był do 6 miesięcy --> to pracodawcy należy się zwrot kosztów nie więcej niż zasiłek dla bezrobotnego zatrudnionego na jeden pełny etatllGdy pracownik zatrudniony był do 12 miesięcy --> może domagać się nawet równowartości średniego wynagrodzenia jednak raz na dwa miesiące.lGdy pracodawca będzie chciał później na stałe zatrudnić takiego pracownika to może otrzymać refundacje w wysokości 150%.Roboty publiczne - Powiatowy urząd pracy zwraca organizatorowi, który zatrudniał w ramach prac interwencyjnych skierowanych bezrobotnych, część kosztów poniesionych na wynagrodzenie, nagrody oraz składki na ubezpieczenie społeczne skierowanych bezrobotnych w wysokości uprzednio uzgodnionej, nie przekraczającej określonej kwoty.Zatrudnienie:ldo 6 miesięcy --> 75% przeciętnego wynagrodzenialldo 12 miesięcy --> co 2 miesiące równowartość wynagrodzenia.lStarosta może zawrzeć z pracodawcę umowę przewidującą refundowanie poniesionych kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego.Kwota refundowanych składek nie może przekroczyć trzykrotnej wysokości najniższego wynagrodzenia obowiązującego w dniu spełnienia warunków.Świadczenie dotyczące tylko absolwentów.Przez pierwsze 12 miesiące nie mają prawa do zasiłku.lSzkolenia - absolwenta można skierować na szkolenie, za okres szkolenia absolwentowi przysługuje 60% zasiłku dla bezrobotnegollStaż- Powiatowy urząd pracy może, na wniosek lub za zgodą absolwenta, skierować go do odbycia u pracodawcy stażu przez okres nie przekraczający 12 miesięcy.Charakterystyczne jest to, że absolwent pracuje jak pracownik, urząd mu wypłaca świadczenie jak zasiłek.lPracodawcy przysługuje zwrot kosztów zatrudnienia absolwenta:lGdy staż trwa do 12 miesięcy --> to możliwość uzyskania świadczenia w formie gotówki w wysokości nie przekraczającej wysokości zasiłkullGdy staż trwa do 18 miesięcy - wynosi kwotę nie przekraczającą najniższego wynagrodzenialII Łagodzenie skutków bezrobocia.Podstawą jest zasiłek dla bezrobotnych.W Niemczech początkowo płaci się 100% wynagrodzenia jako zasiłek, a później coraz mniej po roku wynosi 50%
[ Pobierz całość w formacie PDF ]