[ Pobierz całość w formacie PDF ]
.W miarę rozwoju konkurencyjnej, globalnej gospodarki opartej na wiedzy, nasilają się konflikty i konfrontacje.W rezultacie czynnik władzy wgospodarce nabiera coraz większego znaczenia nie tylko dla pojedynczych osób, ale dla każdej branży jako całości, powodując, że zmiany wzakresie władzy często wywierają większy wpływ na poziom zysków niż tania siła robocza, nowa technologia czy racjonalne kalkulacjeekonomiczne.Od walk o alokację budżetu po bitwy towarzyszące budowie imperiów biurokratycznych organizacje gospodarcze w coraz większym stopniużądzą się imperatywem władzy.Szybko mnożące się konflikty dotyczące awansu i zatrudniania, relokacji produkcji, wprowadzania nowychurządzeń czy produktów, wymogów sprawozdawczości, księgowania kosztów i definiowania terminów księgowych wszystko to wyzwolinowe walki o władzę i zmiany w jej zakresie.TAJNA MISJA KONSULTANTAWłoska psycholog Mara Selvini Palazzoli, której zespół bada wielkie organizacje, opisuje przypadek dwóch osób wspólnie posiadających kilkazakładów produkcyjnych.Prezes zatrudnił konsultanta-psychologa rzekomo w celu zwiększenia wydajności pracy.Mówiąc, że niski jest poziometyki pracy, zachęcił go do przeprowadzania wielu rozmów mających wyjaśnić, dlaczego siłę roboczą osłabia szkodliwa złość i zazdrość.Wiceprezes i współwłaściciel (mający 30 procent akcji, w przeciwieństwie do prezesa posiadającego 70 procent akcji) wyraził sceptycyzmwobec tego przedsięwzięcia.Prezes wzruszył ramionami, twierdząc, że w dzisiejszych czasach po prostu trzeba" wynająć konsultanta.Analiza opracowana przez zespół Palazzoli ujawniła głębokie wypaczenie relacji władzy.Oficjalnym zadaniem konsultanta było spowodowaniewzrostu wydajności.Ale jego prawdziwa misja polegała na czymś zupełnie innym.Stosunki między prezesem i wiceprezesem można wyrazićokreśleniem na noże", a prezesowi potrzebny był sojusznik.Palazzoli wraz z zespołem stwierdziła: Ukrytym planem prezesa było uzyskanie z pomocą psychologa kontroli nad całą firmą, włącznie zprodukcją i sprzedażą, [które w wiek-* szóści należały do kompetencji wiceprezesa i współwłaściciela].(.) Tajnym planem wiceprezesa byłowykazanie swej wyższości wobec partnera oraz zademonstrowanie, że jego autorytet zasadza się na wyższych kompetencjach technologicznych[tj.obszerniejszej wiedzy] oraz na bardziej przywódczej osobowości".To bardzo typowy i częsty przypadek.Faktem jest, że wszystkie przedsiębiorstwa, wielkie i małe, działają w polu władzy", w którym trzypodstawowe narzędzia władzy siła, bogactwo i wiedza wciąż są wykorzystywane w połączeniu dla zmiany lub zrewolucjonizowaniarelacji.Lecz to, co dokumentuje powyższy przypadek, jest zaledwie normalnym" konfliktem władzy.W ciągu najbliższych dziesięcioleci, kiedydojdzie do gwałtownej kolizji dwóch wielkich systemów wytwarzania bogactwa, kiedy nasili się globalizacja, a stawki w grze pójdą w górę,taka właśnie normalna rywalizacja rozgrywać się będzie w trakcie o wiele większych, bardziej destabilizujących bitew o władzę niż w trakciejakichkolwiek, których świadkami byliśmy do tej pory.Nie oznacza to, że władza jest jedynym celem lub że jest określonej wielkości tortem, o podział, którego walczą firmy i ludzie, albo, żeniemożliwe są wzajemne stosunki oparte na uczciwości, czy też, że nie do pomyślenia są tak zwane transakcje win-win (w których obie stronyzyskują) lub że wszystkie relacje międzyludzkie koniecznie muszą ograniczać się raczej do związku władzy" niż do związku pieniądza", jakchciał Marks.Jednak powyższe stwierdzenie zawiera silną sugestię, że olbrzymie zmiany władzy, które nas czekają, sprawią, iż w porównaniu z nimidzisiejsze przejęcia i wstrząsy okażą się niewielkimi incydentami.Wielkie przemiany wywrą wpływ na każdy aspekt gospodarki od relacji pracowniczych i władzy poszczególnych jednostek funkcjonalnych, takich jak marketing, nadzór produkcyjny i finanse, po sieć relacji władzymiędzy producentami i detalistami, inwestorami i menedżerami.Zmiany te wprowadzą mężczyzni i kobiety.Instrumentami zmiany będzie jednak siła, bogactwo i wiedza oraz zasoby, które w nie zostanąprzetworzone.Stanie się tak, ponieważ wewnątrz świata biznesu, podobnie jak w szerszym świecie zewnętrznym, siła, bogactwo i wiedza jakstarożytny miecz, klejnot i zwierciadło słonecznej bogini Amate-rasu-omi-kami pozostają podstawowymi narzędziami władzy
[ Pobierz całość w formacie PDF ]