Wykonywanie izolacji przeciwdrganiowych maszyn i urzšdzeń przemysłowych

[ Pobierz całość w formacie PDF ]
.Wyposażenie stanowiska pracy:- stół warsztatowy,- opis pracy maszyn,- schematy układu sprężyn,- instrukcje stanowiskowe,- rysunek mechanizmu w załączniku nr 1,Załącznik nr 1Rysunek mechanizmu4.5.4.Sprawdzian postępówCzy potrafisz: Tak Nie1) wsakzać powody stosowania izolacji przeciwdrganiowych pod maszyny?�� 2) określić od czego zależy wybór izolacji przeciwdrganiowej dla danej�� maszyny?3) scharakteryzować sposoby rozwiązywania wibroizolacji fundamentów�� pod maszyny z wykorzystaniem sprężyn stalowych?4) wskazać, co oprócz maszyn i urządzeń powinno być również izolowane�� przed niepożądanymi skutkami wibracji?5) określić w jaki sposób chronić instalacje wentylacyjne przed wibracjami�� przenoszonymi z wentylatora? Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego354.6.Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy, ochronyprzeciwpożarowej oraz ochrony środowiska podczaswykonywania izolacji przeciwdrganiowych4.6.1.Materiał nauczaniaRozdział ten poświęcony jest uregulowaniom prawnym związanym z wykonywaniem pracy.Podstawowym aktem prawnym regulującym to zagadnienie jest Kodeks pracy, który określaprawa i obowiązki pracowników i pracodawców.Kodeks pracyPrawa i obowiązki pracownika- Art.210.� 1.W razie, gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwai higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika, albogdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom,pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tymniezwłocznie przełożonego.- � 2.Jeżeli powstrzymanie się od wykonywania pracy nie usuwa zagrożenia, o którym mowaw � 1, pracownik ma prawo oddalić się z miejsca zagrożenia, zawiadamiając o tymniezwłocznie przełożonego.- � 3.Za czas powstrzymania się od wykonywania pracy lub oddalenia się z miejsca zagrożeniaw przypadkach, o których mowa w � 1 i 2, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.Wypadki przy pracy i choroby zawodowe- Art.234.� 1.W razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany podjąć niezbędnedziałania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pierwszej pomocyosobom poszkodowanym i ustalenie w przewidzianym trybie okoliczności i przyczynwypadku oraz zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom.Zrodki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze- Art.237.� 1.Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środkiochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dlazdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobachposługiwania się tymi środkami.Przepisy ochrony przeciwpożarowej.Podczas wykonywania izolacji przeciwdrganiowych należy stosować się do ogólnychprzepisów przeciwpożarowych obowiązujących w budownictwie.Do palnych materiałów stosowanych w izolacjach przeciwdrganiowych zaliczmy gumę,korek naturalny i filc.W wyniku spalania się gumy i filcu utwardzonego powłoką z PVC powstajązwiązki trujące i rakotwórcze, między innymi tlenek węgla, który ma bardzo silne właściwościtoksyczne i jest przyczyną wielu zatruć.Dym powstający ze spalania tych materiałów jest czarny,gęsty i duszący, powodujący bardzo znaczne ograniczenie widoczności, co w razie pożaru jestkolejnym elementem utrudniającym akcję ratunkowo-gaśniczą.Z tych oczywistych powodówmateriały przeciwdrganiowe nie powinny być składowane w tych samych pomieszczeniach, comateriały łatwo zapalne. Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego36W razie pożaru należy niezwłocznie zawiadomić straż pożarną informując ją:- co się pali (rodzaj pomieszczenia lub budynek),- gdzie się pali (podając dokładny adres),- kto zgłasza (podając dane personalne zgłaszającego i numer telefonu, z którego nadanomeldunek).Numer telefonu Straży Pożarnej 998Przepisy ochrony środowiska.Przepisy w jaki sposób należy chronić środowisko określa Ustawa z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska [ Pobierz całość w formacie PDF ]

Linki